在线工作在家办公平台云工网如何解决企业灵活用工

今年，国家印发了《关于支持多渠道灵活就业的意见》。强调，个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用，同时加大对灵活就业保障支持。这一政策不仅在鼓励员工灵活就业，同时也是在鼓励企业灵活用工。

新冠疫情不同程度上影响了国内大多企业的发展，由此产生很多企业的现实问题。企业现金流、用工成本、管理问题等成为企业头疼的问题，特别是在用工成本方面，制约着不少中小型企业的发展。云工网为帮企业解决这一难题，建立了互联网人才远程工作平台，是一种创新的灵活用工模式。针对目前企业面对的难题，该如何解决？

1、企业用工成本问题
疫情期间，用工成本是企业的重大支出成本之一。员工待岗或裁员成为不少企业的择决，这显示出企业用工成本问题的重要性。灵活用工―远程工作模式成为降低企业用工成本，是比较好的选择，传统的雇佣需要承担员工社保、办公耗材等开销。而远程招聘工作可以省下这一成本，企业将更多的余钱投入的生产上，创造更多的效益。

2、企业用工招聘问题
因为疫情影响，传统的员工雇佣模式让企业面临不能对接的困境。一方面是员工不一定能来参加企业面试或加入企业，另一方面是从网上投递过来的简历让招聘者不堪重负。招聘问题成了企业难题。灵活用工―远程招聘，只需在平台上发布用工需求。自由职业者根据雇主的用工需求投递简历，雇主查看简历后，觉得合适在跟自由职业者在线沟通，双方达成一致后，在平台托管担保交易。远程工作平台可解决招人难的问题。

3、企业用工管理问题
企业对员工的管理也是影响企业发展的因素。能否科学、合理加强员工的管理也是企业的难题。灵活用工―远程工作平台，可将实现生活中的雇佣模式，拿到网上再演示一遍。雇主跟自由职业者在平台托管交易后，自由职业者根据双方约定，每天在线打卡，有事也可在线请假，雇主同意后即可。雇主也可以根据企业需要暂停用工时间，用工多少天支付多少天的工资，灵活方便。自由职业者完成工作后，在平台提交工作成果，雇主验收后再付款。平台管理和监督整个交易流程，不用企业花费太多管理时间和成本。

云工网主要针对互联网人才远程工作的灵活用工，采用远程工作灵活用工模式，帮助企业的用工成本大幅度减少，有利于提升企业管理效率。另外，远程工作灵活用工模式让企业用工更方便，可按小时、按天、按月灵活用工。平台全程担保，给企业用工也提供了保障。
了解更多请https://www.yungong.com/article-796.html


资讯来源：在线工作在家办公平台云工网如何解决企业灵活用工