please!不要被六西格玛管理方法论的神秘吓退
来源 https://www.lxgmgl.com/
作者 佚名
日期 2021-09-07
浏览 1246
**质量管理专家桑德霍姆博士,从瑞典来到上海参加"朱兰**管理论坛",告诉中国企业"不要被六西格玛管理方法论的神秘和神奇吓退"。
六西格玛管理方法论是一种统计评估法,核心是追求零缺陷生产,防范产品责任风险,降低成本,提高生产率和市场占有率,提高顾客满意度和忠诚度。六西格玛管理既着眼于产品、服务质量,又关注过程的改进。这和互联网时代追求“**”、“专注”、“口碑”异曲同工。
对制造型企业而言,六西格玛管理方法论是一个极高的标准。一般企业的瑕疵率大约是3到4个西格玛,以4西格玛而言,相当于每100万个机会里,有6210次误差。如果企业达到六西格玛,就几近**地达成顾客要求,六西格玛百万个机会里,只有3.4个瑕疵。
同时,六西格玛管理的发展历史也告诉我们,一个企业如果没有实行管理变革的需求,没有自上而下的强力推进,没有完善的培训体系,没有考核激励的制度,盲目推行六西格玛管理将承担很大的风险。只有科学地推行才能给组织带来提高产品质量、降低成本、增强顾客满意度的经营绩效。
事实上,国内企业引入六西格玛管理方法论的时间并不算短。然而令人遗憾的是,在越来越多的新管理思想和理念不断充斥人们大脑的今天,很多人常常把六西格玛当成了一种流行时尚,一阵风似的过去之后,并没能深刻理解和把握其精髓,这不能不说是种遗憾。
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六西格玛管理方法论是一种统计评估法,核心是追求零缺陷生产,防范产品责任风险,降低成本,提高生产率和市场占有率,提高顾客满意度和忠诚度。六西格玛管理既着眼于产品、服务质量,又关注过程的改进。这和互联网时代追求“**”、“专注”、“口碑”异曲同工。
对制造型企业而言,六西格玛管理方法论是一个极高的标准。一般企业的瑕疵率大约是3到4个西格玛,以4西格玛而言,相当于每100万个机会里,有6210次误差。如果企业达到六西格玛,就几近**地达成顾客要求,六西格玛百万个机会里,只有3.4个瑕疵。
同时,六西格玛管理的发展历史也告诉我们,一个企业如果没有实行管理变革的需求,没有自上而下的强力推进,没有完善的培训体系,没有考核激励的制度,盲目推行六西格玛管理将承担很大的风险。只有科学地推行才能给组织带来提高产品质量、降低成本、增强顾客满意度的经营绩效。
事实上,国内企业引入六西格玛管理方法论的时间并不算短。然而令人遗憾的是,在越来越多的新管理思想和理念不断充斥人们大脑的今天,很多人常常把六西格玛当成了一种流行时尚,一阵风似的过去之后,并没能深刻理解和把握其精髓,这不能不说是种遗憾。
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