信息介绍
​服装尺码的表示方法
服装的大小通过尺码来表示,不同区域有不同的表示方式。
中国常使用号型表示法,如155/80A、160/84A、165/88A、170/92A等。以155/80A为例:
① 155代表号:是指人体的身高,以厘米(CM)为单位,是选购服装长短的依据;
② 80代表型:指人体的胸围,以厘米(CM)为单位,是选购服装肥瘦的依据;
③ A代表体型:以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型(俗称身材),体型被分为四类,代号分别为Y、A、B、C。
具体的体型分类见下表:
国际通用的尺码表示方法一般为XS、S、M、L、XL等。
S是small的缩写,表示小码;
M是middle的缩写,表示中码;
L是large的缩写,表示大码;
X是excess的缩写,表示超出、额外的意思。
一般情况下:
女装S=155CM=小号,M=160CM=中号,L=165CM=大号,XL=170CM=加大号;
男装S=165CM=小号,M=170CM=中号,L=175CM=大号,XL=180CM=加大号,XXL=185CM=超大号。
除了以上较常见的两种尺码表示方法,欧洲成人还常使用36、38、40、42等表示,其中38码一般对应女装的M码,50对应男装的M码。用104、134、164对应身高的数值来表示童装的尺码。
服装设计就业班培训内容:
1.服装设计预科:服装设计原画、素描、se彩
2.手绘服装:手绘服装设计基础、手绘服装设计提高
3.数码服装设计:AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论:服装史论解析、服装设计风格、服装设计se彩、服装面辅料
5.服装制版全科:女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺
6.服装设计实训:服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作
7.就业指导:心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
培训目标:达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版,达到高ji至实战的效果。主攻方向为高ji服装设计和服装打版,培训完以后相当于有半年左右的实战经验。
认证证书:教育部《中高ji服装设计师》、《中高ji服装制版师》证书
可免费试听,满意再报名,咨询:干老师,手机:137-6487-7732,qq:2290425711,v信:ffeduhaha,上海多个校区可以就近安排学习,详情可致电!
服装的大小通过尺码来表示,不同区域有不同的表示方式。
中国常使用号型表示法,如155/80A、160/84A、165/88A、170/92A等。以155/80A为例:
① 155代表号:是指人体的身高,以厘米(CM)为单位,是选购服装长短的依据;
② 80代表型:指人体的胸围,以厘米(CM)为单位,是选购服装肥瘦的依据;
③ A代表体型:以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型(俗称身材),体型被分为四类,代号分别为Y、A、B、C。
具体的体型分类见下表:
国际通用的尺码表示方法一般为XS、S、M、L、XL等。
S是small的缩写,表示小码;
M是middle的缩写,表示中码;
L是large的缩写,表示大码;
X是excess的缩写,表示超出、额外的意思。
一般情况下:
女装S=155CM=小号,M=160CM=中号,L=165CM=大号,XL=170CM=加大号;
男装S=165CM=小号,M=170CM=中号,L=175CM=大号,XL=180CM=加大号,XXL=185CM=超大号。
除了以上较常见的两种尺码表示方法,欧洲成人还常使用36、38、40、42等表示,其中38码一般对应女装的M码,50对应男装的M码。用104、134、164对应身高的数值来表示童装的尺码。
服装设计就业班培训内容:
1.服装设计预科:服装设计原画、素描、se彩
2.手绘服装:手绘服装设计基础、手绘服装设计提高
3.数码服装设计:AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论:服装史论解析、服装设计风格、服装设计se彩、服装面辅料
5.服装制版全科:女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺
6.服装设计实训:服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作
7.就业指导:心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
培训目标:达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版,达到高ji至实战的效果。主攻方向为高ji服装设计和服装打版,培训完以后相当于有半年左右的实战经验。
认证证书:教育部《中高ji服装设计师》、《中高ji服装制版师》证书
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