信息介绍
上世纪90年初,工程师改革工作走入经常化、正常化轨道后,如今工程师申报工作是相关ji术人员关注的热点,也是社会关注的热点,工程师申报是对人才资源进行评价使用的重要手段,也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔,以及人才资源开发各个环节中,都发挥着突出的作用。
施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。 2、 机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。 3、 装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。 4、 水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。 5、 建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。 6、 计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 7、 园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等。
基本要求
1、助理工程师初级职称:
大学本毕业后从事本工作满一年以上;
大学专后从事本专业工作满三年以上;
中专后担任技术员级职务5年以上。
中专后从事工作7年以上
2、工程师中级职称:
研究生,担任助理级职务满两年以上。 大学本,担任助理级职务满四年以上;
专科后,担任助理级职务满四年以上;并从事专业技术工作7年以上。
中专、高中后担任助理级职务满五年上,并从事专业技术工作13年以上。
3、高工职称:
大学本,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
大学专,从事专业技术工作十八年以上,并担任中级职务五年以上。 按规定的要求提交以下主要材料:
1、专业技术职务评审表中、初级一式二份 2、专业论文和业务工作总结;
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;
4、一寸免冠彩照电子版。
5、业绩材料
文件要求需要申报人提供3-5个相关业绩,当然业绩**提供自己比较优质的业绩材料,每年都会有部分申报人,因为提供不到相应业绩材料导致
施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。 2、 机械、自动化类 :机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。 3、 装饰设计类:环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。 4、 水暖、化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。 5、 建筑电气:电气工程师、电气设备工程师等。 6、 计算机、电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 7、 园林、园艺:农艺师、园艺师、园林设计工程师等。
基本要求
1、助理工程师初级职称:
大学本毕业后从事本工作满一年以上;
大学专后从事本专业工作满三年以上;
中专后担任技术员级职务5年以上。
中专后从事工作7年以上
2、工程师中级职称:
研究生,担任助理级职务满两年以上。 大学本,担任助理级职务满四年以上;
专科后,担任助理级职务满四年以上;并从事专业技术工作7年以上。
中专、高中后担任助理级职务满五年上,并从事专业技术工作13年以上。
3、高工职称:
大学本,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
大学专,从事专业技术工作十八年以上,并担任中级职务五年以上。 按规定的要求提交以下主要材料:
1、专业技术职务评审表中、初级一式二份 2、专业论文和业务工作总结;
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;
4、一寸免冠彩照电子版。
5、业绩材料
文件要求需要申报人提供3-5个相关业绩,当然业绩**提供自己比较优质的业绩材料,每年都会有部分申报人,因为提供不到相应业绩材料导致
联系方式
15353650217
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