江门ISO10015认证多少钱办理性能可靠

培训质量的三要素
影响企业培训质量与效果的主要因素是企业主管**、培训管理者、内外部讲师、参培员工、培训管理体系、师资队伍建设、培训课程研发、监督检查机制和培训资源保障等等。但从培训活动的内部环境（内在因素）来讲，最为重要的原素是：

　　一是培训管理工作的流程。因为“流程是将说的，把它转化做的**的出口”。培训管理的流程是《ISO10015质量管理培训指南》国际标准,同时也是《GB/T19025质量管理培训指南》国家标准规范的。企业培训管理工作的基本流程如上图所示，具体流程将由22项工作串连起来。培训管理人员如果能够按照流程的规范去实施对企业培训的管理，并能做到“流程作业、过程控制、闭环管理、质量监察”，将是确保企业培训质量与效果的前提条件。

　　二是企业内训师。因为培训师是培训计划的落实者与执行者，培训师是掌握培训方法的人，培训师是培训项目实施与运作中决定性的因素。培训师如果能够做到“直给、干货、落地、实用、见效”，将是确保企业培训质量与效果的最为重要的因素。

　　三是培训课程。因为课程是培训质量的法宝，课程是项目实施的灵魂，课程是培训教学的依据，课程是培训讲师的产品。同理，只有好的课程才能生产出好的培训师来。企业如果能够创建并研发好课程体系，将是确保企业培训质量与效果的最为关键的要素。

15807572139 黄小姐 微信同号