无锡新区人力考证培训机构无锡人力资源管理师四级三级培训人力资源管理师有几级

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人力资源管理师常识介绍
1、 背景资料
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。近日，据 “中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界**企业之间的差距依然明显。
2、 职业要求
国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，要求从事人力资源或人事相关工作的人员执证上岗。
3、 证书介绍
目前，人力资源职业资格分为4级。分别是：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，**人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发，全国通用。
4、培训介绍
培训教材均为国家职业资格培训教程专用教材，分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》（三级）、《企业人力资源管理人员 下册》（二级），以及配套辅导教材。
5、考试介绍
人力资源管理国家职业资格考试每年两次， 5月和11月各考一次。具体时间由劳动部门另行通知。
7、就业方向
无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。
新科教育专业品质值得信赖, 秉承一心向学员，专注学习效果，坚持工匠精神，为中华企业培养**实用人才。新科教育常年开设人力资源管理师培训课程，人力资源培训，我们更专业。
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