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一个公司的好坏,怎么样其实是很多方便去综合评估的。公司氛围,内部和谐度怎么样,员工综合薪资收入怎么样,福利待遇怎么样对于现在的年轻人来讲可能大部分都是00后,00后跟90后80后的习惯爱好和管理方式又完全不一样,对于00后来讲他从来接触的事物多,所以思维比较活跃,对于他们而言不要经常去给他们讲大道理,而是应该从他们习惯好爱出发来管理
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