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　　不少同学对存储文件和管理人力资源机构感到困惑，认为这只是时间问题，但事实并非如此。今天，我将向您讲解文件存储和人力资源机构之间的区别。
　　首先是档案存储，因为它们是高度机密。 个人不得擅自转让或保留档案。 为保证档案资料的可靠性，国家对存储单位和转移流程有明确规定。 只有具有人事权限的单位（政府机构）和人才中心和人才市场才能管理和存储档案。
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　　您不能将文件放在自己手中或放在没有文件管理权限的单位中。 两年后，该文件将失效，不再有效。 各单位、单位不接受个人档案。 很多在私营企业工作的员工没有人事管理权限，因此无需担心文件丢失或丢失。 自 2015 年起，国家取消了档案托管的费用，档案存放是免费的。
　　再说说人事代理。 人事代理包括多项服务：
　　1. 计算工龄
　　2. 标题审核
　　3.缴纳社保
　　4.提供公积金等服务
　　5.转正评级（目前北京还在生效，而且有很多省份已经取消了）
　　人事代理是人才市场中的一项有偿服务。 与档案保管相比，档案保管是纯粹的保管，不计算工龄。 有些人认为免费托管文件很便宜，他们在就业后不做人事代理。 是因为自我耽误了，当我需要得到合适的成绩时，我仍然要从我工作的时候开始支付人事代理费。
　　已经有工作的人尽量办理人事代理，尤其是在国企工作过的人，人事代理就更不可缺少了，因为养老保险的缴纳是根据工龄来核实的。 文件。 对于工作不稳定的应届毕业生，可将档案带到人才档案保管中心，待工作稳定后再申请档案保管。

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