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档案无小事!不仅关乎考公务员,也关乎自己的就业、考研、评职称、工龄和养老等,因此,在处理档案时切不可马虎大意!
档案是不能自带的,也不能拆开,必须挂靠在有人事接收权的单位,例如:人才市场、事业单位、国企、公务员等机构,档案如果在自己手上超过2年,就会成为“死档”。
档案袋必须密封保存,密封处加盖接收单位公章,拆开就失效,若档案被打开,资料需要向相关部门核实。
建议大家档案还是不要归公司管理,现在单位处理档案户口,被爆出很多弊端,辞职的时候档案再重新处理已经不是应届毕业生,非常麻烦且费钱。
档案内容包括学习工作履历材料、学历学位审批材料、学历和评聘专业技术职务材料、政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍,参加工作时间等问题的审查材料)等,在报考时要确保填报信息真实,与档案材料一致。
国有企业、事业单位这些有档案接收管理权,可由单位接收、管理档案;民营企业、私企、外企这些都是没有档案接收管理权,要自行处理档案。
如果打算公务员则尽量将档案挂靠在工作地人才市场或这迁回户籍所在地,一是不会弄丢档案,二是便于政审提档。
档案无小事!不仅关乎考公务员,也关乎自己的就业、考研、评职称、工龄和养老等,因此,在处理档案时切不可马虎大意!
档案是不能自带的,也不能拆开,必须挂靠在有人事接收权的单位,例如:人才市场、事业单位、国企、公务员等机构,档案如果在自己手上超过2年,就会成为“死档”。
档案袋必须密封保存,密封处加盖接收单位公章,拆开就失效,若档案被打开,资料需要向相关部门核实。
建议大家档案还是不要归公司管理,现在单位处理档案户口,被爆出很多弊端,辞职的时候档案再重新处理已经不是应届毕业生,非常麻烦且费钱。
档案内容包括学习工作履历材料、学历学位审批材料、学历和评聘专业技术职务材料、政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍,参加工作时间等问题的审查材料)等,在报考时要确保填报信息真实,与档案材料一致。
国有企业、事业单位这些有档案接收管理权,可由单位接收、管理档案;民营企业、私企、外企这些都是没有档案接收管理权,要自行处理档案。
如果打算公务员则尽量将档案挂靠在工作地人才市场或这迁回户籍所在地,一是不会弄丢档案,二是便于政审提档。
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