信息介绍
企业人力资源管理师怎么考?企业人力资源管理师多久考?企业人力资源管理师难不难?企业人力资源管理师报名有哪些条件?企业人力资源管理师需要考试吗?企业人力资源管理师网上怎么报名?企业人力资源管理师证书需要什么资料?企业人力资源管理师证书多长时间能下来?
一、什么是企业人力资源管理师:
企业人力资源管理师可以是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。职业技能等级共设四个等级,由低到高分别为:四级/中级工、三级/**工、二级/技师、一级/**技师。
考取了证书可以拓展自己的知识面和就业机会,提供升职加薪的依据,还要不断的进行实操与理论相结合,增加自己的实战经验。
二、适用对象:培训对象
1、企业董事长、总经理等**管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中**职业经理人.
三、考试合格标准:
考试卷面分值*,*为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
报名咨询唐老师手机/微信:131-7787-2137,QQ:223-608-7288
四、报考流程:
统一*给培训机构进行报名,考生们准备好报名资料就可以了,报名资料有:
身份证正反面照片或扫描件
一寸或二寸蓝底或红底电子版照片
毕业证扫描件或者拍成照片
一、什么是企业人力资源管理师:
企业人力资源管理师可以是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。职业技能等级共设四个等级,由低到高分别为:四级/中级工、三级/**工、二级/技师、一级/**技师。
考取了证书可以拓展自己的知识面和就业机会,提供升职加薪的依据,还要不断的进行实操与理论相结合,增加自己的实战经验。
二、适用对象:培训对象
1、企业董事长、总经理等**管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中**职业经理人.
三、考试合格标准:
考试卷面分值*,*为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
报名咨询唐老师手机/微信:131-7787-2137,QQ:223-608-7288
四、报考流程:
统一*给培训机构进行报名,考生们准备好报名资料就可以了,报名资料有:
身份证正反面照片或扫描件
一寸或二寸蓝底或红底电子版照片
毕业证扫描件或者拍成照片
联系方式
报名咨询唐老师手机同步微信:131-7787-2137;QQ:223-608-7288进行咨询!
下一条:山东潍坊消防箱泵一体化
发布供求信息
最新供求
推荐供求
热门供求
热
上海安装密码门禁维修 刷卡门禁维修 感应门禁维修
热
高价回收欧姆龙光电传感器回收AB罗克韦尔继电器回收施克接近开关
热
上海自动门滑轮维修感应门马达维修 玻璃门地弹簧 控制器 感应器维修安装51698695
热
上海木地板水泡鼓包能自行恢复 木地板水泡鼓抽水处理 地板起拱修复
热
上海专业实木复合地板维修安装 地板踢脚线安装 地板受潮起拱修复
热
上海指纹门禁安装 考勤系统维修 门禁考勤系统 指纹门禁系统 密码锁维修安装
热
重交流,倡分享 | 秦汉胡同**届围棋毫社教师联赛开幕
热
新世界日语培训
热
液压支架顶梁侧护板ZY3200/14/32D||ZY320K.0302
热
综采用Y321-020105液压支架侧护板损坏原因