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　　不少同学对存储文件和管理人力资源机构感到困惑,认为这只是时间问题,但事实并非如此.今天,我将向您讲解文件存储和人力资源机构之间的区别.
　　首先是档案存储,因为它们是高度机密. 个人不得擅自转让或保留档案. 为保证档案资料的可靠性,国家对存储单位和转移流程有明确规定. 只有具有人事权限的单位(政府机构)和人才中心和人才市场才能管理和存储档案.
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　　您不能将文件放在自己手中或放在没有文件管理权限的单位中. 两年后,该文件将失效,不再有效. 各单位、单位不接受个人档案. 很多在私营企业工作的员工没有人事管理权限,因此无需担心文件丢失或丢失. 自 2015 年起,国家取消了档案托管的费用,档案存放是免费的.
　　再说说人事代理. 人事代理包括多项服务:
　　1. 计算工龄
　　2. 标题审核
　　3.缴纳社保
　　4.提供公积金等服务
　　5.转正评级(目前北京还在生效,而且有很多省份已经取消了)
　　人事代理是人才市场中的一项有偿服务. 与档案保管相比,档案保管是纯粹的保管,不计算工龄. 有些人认为免费托管文件很便宜,他们在就业后不做人事代理. 是因为自我耽误了,当我需要得到合适的成绩时,我仍然要从我工作的时候开始支付人事代理费.
　　已经有工作的人尽量办理人事代理,尤其是在国企工作过的人,人事代理就更不可缺少了,因为养老保险的缴纳是根据工龄来核实的. 文件. 对于工作不稳定的应届毕业生,可将档案带到人才档案保管中心,待工作稳定后再申请档案保管.

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