【6S目视化】6S目视化之颜色管理1

颜色是目视化的基础。颜色既是一种感受，也是一种信息。对于企业现场的全部要素，利用不同的颜色来加以识别、区分、易于辨识、防止误用，并整体展示企业形象，便于一目了然。



颜色对人的心理和生理影响很大，车间现场、建筑物及各项设施的颜色直接影响着安全生产，影响着员工的心理感受，影响着员工的情绪、工作效率。企业现场的颜色设计应使操作者心情愉快、增进安全，不易产生疲劳，这样才能达到操作准确，工作效率提高的目的。



颜色不仅在产品外观设计方面有着重要作用，颜色在现场6S目视化管理中也有着非常重要的作用与意义，颜色能让现场变得更加的整洁规范，让现场能够更加安全、有条不紊，为使工厂形象在整体上整齐划一，提升工厂的品质感和工业美感，需要进行规范化的颜色管理。





颜色的基本认知



颜色是通过眼、脑和我们的生活经验所产生的一种对光的视觉效应。



颜色分为两大类：非彩色和彩色。



非彩色是指黑色、白色和在这两者之间深浅不同的灰色。他们可以排成一个系列，由白色渐渐到浅灰，中灰，深灰直到黑色，这叫做黑白系列或无色系列。



彩色系列或有色系列是指除了黑白系列以外的各种颜色。



颜色能使人们产生冷暖、进退、轻重、软硬等感觉，颜色引起人们产生兴奋、紧张、安全、烦躁、忧虑等心理效果，颜色能影响人们的情绪、工作效率。颜色运用得当能提高工作中的效率和员工满意度。我们详细了解一下颜色及其产生的视觉心理。

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