乐买买商城模式制度开发

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　社交新零售是对企业工作重心的重新定位与分工，任何一个企业想要做大做强，需要满足三个基本要素，分别是：流量、渠道、运营团队。

　对于一个企业而言想要做大，渠道的建立是非常重要的一点，而社交新零售在方案设计之初，就囊括了渠道建立的解决方案，所以社交新零售在市场中能够展现出恐怖的威力就是这个原因。

　乐买买APP解说：

　乐买买分为3个等级：合伙人、团长、高・级团长

　1、合伙人：自购、分享商品，获得100%佣金+3.84%平台补贴

　2、团长：自购、分享商品，获得132.69%佣金+3.84%平台补贴

　3、高・级团长：

　①享受一级合伙人佣金的32%（如果直邀合伙人获得100元佣金，团长可获得32元奖励）

　②享受一级外合伙人佣金23.08%（如果直邀合伙人再邀请的合伙人获得100元佣金，团长可获得23.08元奖励）

　③享受一级团长团队奖励的40%

　④享受二级团长团队奖励的20%

　过去的企业盈利靠的是产品在市场中的买卖，赚取的是利润差额，而社交新零售商业模式中，所搭建的是一个商业综合体，是一个共创共赢的平台，以孵化的思维做平台，以裂变的思维做渠道，以私域的思维建立品牌护城河。​​​​

　社交新零售就是企业通过招募代理商，代理商再通过社交平台引流配合私域营销的方式持续招募新的代理商，代理商与代理商之间通过招商裂变，达到代理商数量的增加，从而使企业获得更多的销售渠道。

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