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【5S目视化】5s目视化管理车间5S管理，这次终于讲透了

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合作 | 广西 | 冶金能源

【6S目视化】6S管理之安全篇（1）

一、安全的定义图片当你听到“安全”一词时，比如“安全用电”、“安全驾驶”、“安全生产”、“安全距离”、“安全状态”等等，你是如何理解“安全”一词呢？在我们的汉语词典里，安全的解释是指不受威胁，不出事故，没有危险、危害、损失。安全的近义词有“平安”，“保全”，“

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-13

【5S目视化】搬家时才发现5S清理多重要

5S的工作始于**关-清理，而清理的工作看似简单，实际上却不好做。5S的**关之所以不好做，是因为清理看上去只是区分“要”和“不要”的东西，并根据分类分别进行处置，但是实际上在清理工作的背后，企业的日常管理的方方面面存在着很多不健全的地方，导致了现场物品多而杂

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-09

【高百标识】目视管理之看板基础知识

一、看板的概念看板(Kanban)一词起源于日语，是传递信号控制生产的工具，它可以是某种“板”，如卡片、揭示牌、电子显示屏等，也可以是能表示某种信息的任何其他形式，例如彩色乒乓球、容器位置、方格标识、信号灯等。看板管理是协调管理全公司的一个生产信息系统，就是利

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-09

【目视化管理】涂装二车间开展班组“TPM目视化看板”现场培训会

2021年8月2日，涂装二车间利用停产休息时间开展班组“TPM目视化看板”现场培训会，车间各班组长踊跃参加。TPM目视化管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，尤其是**的现场管理必不可少的工具之一，管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、质

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-08

【6S目视化】6S管理之素养篇（4）

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素养之思维提升方法素养之思维提升方法：四象限法、二八法则、PDCA循环和势道术器法，掌握定律和通用规律，把握底层逻辑，提升人员分析问题与解决问题的素养能力。1.四象限法图片四象限法是由美国**管理学家史蒂芬・科维提出的时间管理理论，四象限法又称为时间四象限法。

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-08

【5S目视化】5S清理不好做的深层次原因

5S清理看似简单，却不好做5S现场管理的**关-清理，需要我们区分要和不要的东西，并根据物品的分类分别予以恰当的处置。有人会说，不就是清理东西嘛，这还不简单？甚至有人会说，丢东西谁还不会呢？但是在现实工作中，企业往往因为积压呆滞库存多、多处备库存、闲置和报废物

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-07

【目视化管理】如何对仓库进行目视化管理？

我们都知道日本的丰田汽车公司，在生产运作方面是非常**的，而其中又数看板管理为众人知，看板管理咋的以来让人感到好奇，但当我们了解了目视管理之后，就会对这种管理方式不再不解。目视管理就是一种将信号公开化，尽可能的让管理者的意图很明显的传到给员工，形成看得见的、自

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-07

【6S目视化】6S管理之素养篇（3）

素养的根本目的在于养成好习惯，提高整体素质，提升人的品质，如何养成良好的素养，养成好习惯才是关键。企业推行前4S（整理、整顿、清扫、清洁）的改善过程，本质就是使全体员工养成整理好习惯、整顿好习惯、清扫好习惯、清洁好习惯的过程，本着养成的好习惯、好理念去做好每一

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-06

【5S目视化】推行5S的八大目的和作用

1．改善和提高企业形象整齐、整洁的工作环境，容易吸引顾客，让顾客心情舒畅；同时，由于口碑的相传，企业会成为其它公司的学习榜样，从而能大大提高企业的威望。2．促成效率的提高良好的工作环境和工作氛围，再加上很有修养的合作伙伴，员工们可以集中精神，认认真真地干好本职

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-06

【高百标识】企业现场人员如何有效沟通

1.沟通不良易产生的问题工厂现场的沟通是否良好将会直接影响到生产。如果沟通得好，就会产生既能提高生产效率又能提高品质的协作优良的生产现场。反之则会降低生产现场的效率、品质，并会发生以下问题。（1）员工只做班长交代的工作，未交代的不会动手去做，而且这种现象越来越

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-05

【目视化管理】现场目视管理的五大作用

1、明确管理内容，迅速传递信息在生产现场，所要管理、传达的事项无非是产量（P）、品质（Q）、成本（C）、交期（D）、安全（S）、士气（M）这六大活动项目，利用图表显示其目标值、实绩、差异，以及单位产出（每单位人工小时产出）、单位耗用量（每批产品或每个产品所消耗

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-05

【6S目视化】6S管理之素养篇（2）

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素养，养成好的习惯，需要先改变员工的想法、行为，通过教育、培训、检查、奖惩机制、激励机制、企业文化建设等方式，将员工规范化做事养成一种好习惯，一种本能的自然反应。我们需要知道素养具体体现在哪里，才能规范做事养成好习惯，员工的素养体现在哪些方面呢？素养的体现评价

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-03

【5S目视化】5S从清理做起

5S没做好，会带来什么问题？5S作为一种现场管理的方法，正在被许多制造企业所采用，询问起来，很多企业的管理人员多多少少也知道一些。但是在实际应用中，不少企业的现场管理情况却非常糟糕，这集中表现为：1，现场物品摆放混乱无序；2，要用的东西难以及时找到，或者根本就

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【高百标识】现场目视化管理五个必须知道的执行要点

目视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。目视化管理的特点包括：・以视觉信号显示为基本手段，大家都能够看得见；・要以公开化，透明化的基本原则，尽可能的将管理

供应 | 济南 | 设计策划 | 2022-09-02

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